Kompasskarriere

Personlighetstester gir bedre beslutninger i rekruttering og karriere

Personlighetstester er et verktøy både for HR og ledere som skal rekruttere, og privatpersoner som ønsker å gjøre gode valg i karrieren eller et karriereskifte. Testing gir innsikt i preferanser, verdier og interesser. Enten du er en kandidat som ser etter nye muligheter i arbeidsmarkedet, eller du er en leder som ønsker å forbedre kvaliteten …

Personlighetstester gir bedre beslutninger i rekruttering og karriere Read More »

Hvordan lykkes med rekruttering?

Hvordan lykkes med rekruttering?

Bedrifter bruker mye ressurser til å ansette medarbeider(e) med riktige kompetanser og egenskaper. Mange bedrifter opplever at det er høy konkurranse med andre bedrifter for å skaffe seg tilstrekkelig mange og gode kandidater. Å ansette riktig betyr mye for organisasjonens målsettinger og visjoner. Det kan være dyrt å ansette feil. En organisasjon bør ha en …

Hvordan lykkes med rekruttering? Read More »

Hvem har ansvaret for å gi fagutvikling til arbeidstakere i arbeidslivet?

Vi lever lenger og det norske velferdssystemet vil fungere bedre dersom friske yrkesaktive blir i arbeidsmarkedet så lenge de kan. Mange arbeidsledige over 50 år opplever det allikevel som mer utfordrende enn sine yngre kollegaer å komme seg ut i arbeidsmarkedet igjen etter oppsigelse eller nedbemanning, til tross for lengre arbeidserfaring. Eldre arbeidssøkere føler seg …

Hvem har ansvaret for å gi fagutvikling til arbeidstakere i arbeidslivet? Read More »