Å finne den rette veien for degI en verden i stadig endring, hvor arbeidsmarkedet utvikler seg raskt og nye yrker stadig oppstår, blir det stadig viktigere å ta informerte og bevisste valg knyttet til karriere.Å velge riktig karriere kan være en av de viktigste avgjørelsene i livet – men det trenger ikke å være overveldende. …
Personlighetstester er et verktøy både for HR og ledere som skal rekruttere, og privatpersoner som ønsker å gjøre gode valg i karrieren eller et karriereskifte. Testing gir innsikt i preferanser, verdier og interesser. Enten du er en kandidat som ser etter nye muligheter i arbeidsmarkedet, eller du er en leder som ønsker å forbedre kvaliteten …
Personlighetstester gir bedre beslutninger i rekruttering og karriere Read More »
Hvordan få en god jobb med høy lønn, uten lang utdannelse på CV-en? Det har Even, Sondre og Oskar funnet en strømlinjet løsning på – bokstavelig talt. Artikkel av: Linn Merete Rognø – tendens.no. Les mer her Oskar (17) vil helst komme seg fort ut i fast jobb uten å måtte bruke årevis på utdanning …
Bedrifter bruker mye ressurser til å ansette medarbeider(e) med riktige kompetanser og egenskaper. Mange bedrifter opplever at det er høy konkurranse med andre bedrifter for å skaffe seg tilstrekkelig mange og gode kandidater. Å ansette riktig betyr mye for organisasjonens målsettinger og visjoner. Det kan være dyrt å ansette feil. En organisasjon bør ha en …
Mange ungdommer er nå på siste året av en lang videregående opplæring og står foran valget på hva de skal gjøre videre. Dette er veldig viktig valg for fremtiden og mange opplever det som svært krevende å skulle velge. De har mange forventninger både fra seg selv og fra andre. Det er også veldig mange …
Vi lever lenger og det norske velferdssystemet vil fungere bedre dersom friske yrkesaktive blir i arbeidsmarkedet så lenge de kan. Mange arbeidsledige over 50 år opplever det allikevel som mer utfordrende enn sine yngre kollegaer å komme seg ut i arbeidsmarkedet igjen etter oppsigelse eller nedbemanning, til tross for lengre arbeidserfaring. Eldre arbeidssøkere føler seg …
Hvem har ansvaret for å gi fagutvikling til arbeidstakere i arbeidslivet? Read More »
Mange opplever at det er vanskeligere å få seg en ny jobb når de har passert 50 år. Dette varierer selvfølgelig i ulike yrker, men ja vi ser at mange i denne aldersgruppen vil ha problemer med å lande en ny jobb dersom deres faglige utvikling, samt egenskapene som fleksibilitet, ny tenking og selvstendighet har …
Bogstadveien 41,
0366 Oslo.
+47 414 33 456
Les om vårt personvern her
