NEDBEMANNING
Nedbemanning
RÅDGIVNING
Rådgivning til ledelsen med fokus på regler og tiltak om hvordan best ta vare på ansatte under nedbemanningsprosesser
KOMPETANSER
Gjennomgang av medarbeideres kompetanser for å avklare og velger de meste kompetente medarbeider for den nye avdeling/seksjon
OUTPLACEMENT
Tilbud om karriererådgivning til de ansatte som bedriften må si opp, slik at ansatte hjelpes på vei inn i ny jobb.
IVARETAKELSE
Vi bistår med å bygge opp det nye teamet. Hvordan ivaretar de medarbeidere som ble valgt og blir igjen bedriften og skaper trivsel etter gamle kolleger ble sagt opp.
Gjør det effektivt og oversiktelig for alle
Vi kan bistå til en effektiv, oversiktelig og ivaretakende nedbemmaningsprosess for din bedrift. Vi kan også tilby ansatte som må gå karriererådgivning som del av sluttpakke, og slik hjelpe de inn i ny jobb. Sistnevnte er inkludert i vårt outplacement program.
Hvordan permitteringer oppsigelser kommuniseres og videre planløsninger bedriften kan ha stor betydning for både dem som må gå og dem som blir igjen. Vi hjelper din bedrift med gode løsninger med tanke på virkemidler under og etter oppsigelser.
Vi tilbyr vi blant annet:
- Rådgivning til ledelse med fokus på psykologiske prosesser ansatte går gjennom ved beskjed om oppsigelser
- Rådgivning til ledelse vedrørende diverse tiltak som kan settes i gang ved oppsigelser
- Konkret tilbud om outplacement program for ansatte (blant annet cv, søknad, intervjutrening)
Vår populær outplacement program tilbys som en del av sluttpakke til ansatte rammet av nedbemanning.
Programmet er spesifikt utviklet for å bistå ansatte som blir sagt opp grunnet omstilling. Programmet tilbys ved fysisk fremmøte, eller om ønskelig over nett. Programmet er for 1-20 deltagere og tilpasses i forhold til antall deltagere.
Ønsker du et mer effektivt og motivert team? Les mer her.
Ønsker du hjelp i rekrutteringsprosessen? Les mer her.
