NEDBEMANNING
Nedbemanning og omstilling
RÅDGIVNING
Rådgivning til ledelsen med fokus på regler og tiltak om hvordan best ta vare på ansatte under nedbemanningsprosesser
KOMPETANSER
Gjennomgang av medarbeideres kompetanser for å avklare og velger de meste rette medarbeider for den nye avdeling/seksjon
OUTPLACEMENT
Tilbud om karriereveiledning til de ansatte som bedriften må si opp, slik at ansatte hjelpes på vei inn i ny jobb.
IVARETAKELSE
Vi bistår ledere med å bygge opp det nye teamet. Hvordan ivaretar de medarbeidere som blir igjen i bedriften? Samt bistår vi ledere med å skape trivsel etter gamle kolleger ble sagt opp.
Gjør det effektivt og oversiktelig for alle
Vi bistår til en effektiv, oversiktlig og ivaretakende nedbemanningsprosess for din bedrift. Vi tilbyr også ansatte som må gå karriereveiledning som del av sluttpakke, slik hjelper de inn i ny jobb. Sistnevnte er inkludert i vårt “Outplacement program”.
Hvordan permitteringer og oppsigelser kommuniseres samt strategiske planløsninger bedriften har, har stor betydning for både ansatte som må gå og ansatte som blir igjen. Vi hjelper din bedrift med gode løsninger med tanke på virkemidler under og etter oppsigelser.
Vi tilbyr vi blant annet:
- Coaching til ledelse med fokus på psykologiske prosesser ansatte går gjennom ved beskjed om oppsigelser
- Rådgivning til ledelse vedrørende diverse tiltak som kan settes i gang ved oppsigelser
- Konkret tilbud om outplacement program for ansatte (karrieretest, personlighetstester, cv, søknad, intervjutrening, analyse av stillingsannonsene)
Vårt populær outplacement program tilbys som en del av sluttpakke til ansatte rammet av nedbemanning og oppsigelser.
Programmet er spesifikt utviklet for å bistå ansatte som blir sagt opp grunnet omstilling. Programmet tilbys ved fysisk fremmøte, eller om ønskelig over nett. Programmet er for 1-20 deltagere og tilpasses i forhold til antall deltagere.
Ønsker du et mer effektivt og motivert team? Les mer her.
Ønsker du hjelp med rekrutteringsprosessen? Les mer her.
